兴文县农业农村局“五举措”推进高素质农民培训-澳客下载

兴文县农业农村局“五举措”推进高素质农民培训

兴文县围绕全面推进乡村振兴，聚焦“1 3 4”现代农业产业，立足主导产业和特色产业发展需要，积极推进实施高素质农民培训工程。

一是摸底调研，确定培训计划。围绕高素质农民培训需求，在全县开展高素质农民培训的摸排调研，深入了解各农户、家庭农场、合作社及农业企业的基本情况，围绕“一二三产”开展培育工作，力求培训能更好服务于农村产业发展，实现产业兴旺。

二是确定对象，遴选培训学员。针对培训对象制定培训计划，针对不同培训需求，按照经营管理型、专业生产型、技能服务型等不同类型确定培训对象。向有参训意愿、正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的务农农民和返乡入乡创新创业者发放登记表，按照个人申请，村委、乡(镇)逐级推荐，县农业农村局择优确定的程序进行。

三是精准指导，创新培育方式。实行分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的培训方式。经营管理型培训时间累计不少于128学时，专业生产型和技能服务型的培训时间累计不少于48学时，综合素养占10%，专业能力占80%，能力拓展占10%，实习实训不少于总学时的三分之二。原则上每期培训班不超过50人;结合农业生产周期，分时段培训。积极采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、现场教学与外出培训相结合等方法开展培训。

四是动态管理，筛选师资教材基地。完善县级培训师资库，建立培训教师退出机制，优先遴选受学员欢迎教师授课;每班至少聘请一名省级专家;强化培训基地建设，每个班至少一个培训基地，教材选用按照省编培训教材要求，确保教材质量。

五是跟踪服务，做好后续指导。在集中培训结束后，坚持跟踪服务不间断，督促农技人员上门指导所联系的高素质农民。培训结束后一年内，跟踪服务不少于2次，其中现场指导至少1次，提升高素质农民生产能力及效益，增强其辐射带动力。

近年来，兴文县累计开展高素质农民培训5期，培训人数303人(其中省市调训47人，县级培训256人)，并对通过理论考试和实际操作成绩合格的参训学员颁发《新型职业农民证书》，培训综合满意度达99.2%。为我县培养了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质乡村人才队伍。